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永远开始现在。

今天,我们经营数亿多年积累的植物和动物碳。在我们目前的路径上,我们将在几代人中充分耗尽这一存储的能量,并在此过程中碳化我们的氛围,以便我们所知道的生活中的生活是不可能的。如果这个星球要继续维持生命和魔惑后代,我们必须改变。

为了建设我们的孩子和孩子的孩子应得的未来,必须采取特别的措施来阻止我们的大气碳化。这需要个人和整个行业以前所未有的方式走到一起,让世界向可持续能源转型。这就是Rivian的潜力所在万博官方网页版——创造改变消费者心态的解决方案,并激励其他公司从根本上改变他们的运营方式。

尽管这听起来很惊人,尽管我们的目标很复杂,但我们已经拥有了创造改变所需要的一切。它始于驾驭每个人与生俱来的东西:冒险精神。这是我们与生俱来的好奇心和发明更好做事方法的能力的原因。我们寻求探索世界的部分是确保它仍然是一个值得探索的世界的秘密。直到永远。

我们公司-全宽图像部分1

团结起来,做我们自己做不到的事情。

建立一种协作的文化对实现我们的使命至关重要——我们的产品和客户生态系统的复杂性意味着各种技能和背景必须紧密合作,每天做出数以千计的决定。我们在继续建立和保持合作文化方面取得的成功程度,将直接转化为我们创造精心策划和整体整合的客户体验的能力。新万博手机版登录这种跨系统的观点也是我们在整个业务中实现碳中和的基础,我们承诺不迟于2028年(理想情况下更早)实现碳中和。2023年初,在我们第一个完整的生产之后,我们将发布我们的第一份影响报告。我们专注于准确计算我们业务的综合影响,并在实现碳中性方面透明地表现我们的业绩。

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我们如何设计

我们为我们所做的每件事设计完整的生命周期。我们的电池组被设计成可以很容易地从我们的车辆上取出,或者回收利用,或者用于“第二人生”的应用,如固定存储。我们的汽车内部是由100%的动物无材料,并计划在中年可修复性和寿命结束可回收的设计。我们工厂的垫舱容器是可重复使用的,并且是用从海洋中收获的塑料制成的。

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我们如何操作

我们是一个由办公室、测试实验室、体验中心、服务中心、充电站和生产站点组成的网络,新万博手机版登录由数千名员工相互连接。我们2028年的净零承诺要求我们充分了解我们的供应商和服务提供商以及我们自己的运营的碳强度。这种准确的碳核算正被用于推动我们的决策和行动——从致力于更可持续的原材料供应到积极管理我们的废物产生。要实现碳中和,我们必须检查业务的各个方面。

“挑战的规模是巨大的,但我们很幸运能成为其中的一员——能够帮助解决我们星球的能源和交通系统完全摆脱化石燃料的问题。”

RJ Scaringe
创始人兼首席执行官

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我们通过我们的价值观和决心来围绕不同观点的问题。

RJ Scaringe

首席执行官

Jiten Behl

主要成长官员

海伦罗素

人总监

克莱尔·麦克唐纳

首席财务官

查理Mwangi

执行副总裁、生产

尼克Kalayjian

执行副总裁、工程

拉里•帕克

执行创意总监

维迪雅Rajagopalan

副总裁、工程硬件

马特·霍顿

执行委员会,能源和充电

杆处理

首席运营官

安苏Narula

副总裁,数码技术

杰夫哈穆德

设计主管

尼克穆赫兰

副总裁、通信

Wassym Bensaid

副总裁、软件开发

劳拉·施瓦布

销售和市场副总裁

吉米可耐福

执行副总裁、设施

Kiran Bharwani

副总裁、自治

自治区尼尔四川

总法律顾问

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我们已经建立了多个地点,以确保我们可以访问提供我们使命规模所需的人才。

我们在欧文的工厂是汽车工程和设计,电子,软件,推进,电池系统,供应链和物流,IT,以及我们的许多团队建立和运营我们的面向客户的平台。

最大的影响来自于团队合作。我们一直在寻找更具合作精神和冒险精神的思考者。